- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Aantoonbare ervaring met Leren en Ontwikkelen (recente en brede werkervaring) De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar ervaring opgedaan met het opzetten of structureel inrichten van activiteiten op minimaal twee van de volgende drie thema's: - Leren & ontwikkelen (bijv. leertrajecten, leerbeleid of leeromgevingen) - Interne doorstroom (bijv. mobiliteitsbeleid, loopbaanprogramma's) - Organisatieontwikkeling gericht op kennisoverdracht of borging
- Aantoonbare ervaring als kwartiermaker. Je hebt aantoonbaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een nieuwe functie en aanpak binnen een organisatie – van initiatie tot borging. Dit moet blijken uit minimaal één concrete opdracht in het cv, inclusief beschrijving van de startpositie (blanco of beperkte basis), de rol van de kandidaat en het behaalde resultaat.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 29 juni 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.