- Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring in HR-vraagstukken in een veranderende werkomgeving.
- Je hebt een proactieve werkhouding richting de Directies en de HR-directie.
- Je hebt een positieve en flexibele houding en bent oplossingsgericht.
- Je bent georganiseerd, denkt planmatig en werkt methodisch.
- Je bent een verbinder en bent organisatiesensitief.
- Je bent een ervaren HR Business Partner en gewend om op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau te acteren.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur als (Senior) HR Business Partner binnen de publieke sector.
- Je hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met HR-specifieke trainingen en opleidingen.
- Je hebt goede communicatieve- en interpersoonlijke vaardigheden en past je communicatiestijl makkelijk aan binnen de verschillende lagen van de organisatie.
- Je hebt aantoonbare expertise op en affiniteit met organisatieontwikkeling, optimale inzetbaarheid, arbeidsrecht, performance management en de W-OR.
- Je hebt overtuigingskracht en je weet conflicterende stakeholders, prioriteiten en deadlines goed te managen.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.