- Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de periode van 1 juni 2026 t/m 31 mei 2027 voor 24 tot 32 uur per week
- Vormvereiste Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.
- Kennis en expertise Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over: Minimaal afgeronde HBO-opleiding Afgeronde PDL diploma en VPS-diploma Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met salaris en HR-adviesprocessen binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Visma Youforce / RAET en bijbehorende ketenprocessen in de afgelopen10 jaar Minimaal 1 jaar werkervaring met regievoering tussen HR, Financiën, Functioneel Beheer en externe leveranciers Kandidaat beschikt minimaal over Lean Six Sigma Green Belt of vergelijkbaar De kandidaat betreft geen ZZP’er Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt. Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.
- Competenties Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden: Klantgerichtheid Organiserend vermogen Samenwerkingsvermogen Oplossingsgerichtheid Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.
- Daarnaast heb je een PDL diploma en een VPS diploma.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met salaris- en HR-adviesprocessen binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie.
- Ook heb je minimaal 3 jaar ervaring met Visma Youforce / RAET en bijbehorende ketenprocessen in de afgelopen 10 jaar.
- Verder heb je 1 jaar ervaring met regievoering tussen HR, Financiën, Functioneel Beheer en externe leveranciers.
- Je hebt een Lean Six Sigma Green Belt of vergelijkbare certificering.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.