- 3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.
- 4. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
- 5. Minimaal 2 jaar bewezen ervaring als AFAS functioneel beheerder in het domein van financiën, inkoop en projecten.
- 6. Kennis van AFAS op het niveau van functioneel beheer van tenminste de volgende onderdelen: HRM Payroll Autorisatie Workflow management InSite
- 7. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de implementatie van (optimalisaties in) AFAS in meerdere organisaties (meer dan één).
- 8. Waarvan minimaal één implementatie van (optimalisaties in) AFAS in een grote (>1000 mdw), complexe en politiek gevoelige organisatie.
- 9. Bij voorkeur ervaring in een HR-functie bijv. als medewerker personeels- of salarisadministratie, HR adviseur, of vergelijkbaar.
- 10. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
- 11. Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.