- Eis 6 Kennis en expertise: Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004313’ blijkt duidelijk en overzichtelijk minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar zijn (op basis van opleidingen, cursussen, werkervaring) de kandidaat beschikt over: 6.1 Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring op C-level met transitieopgaven en strategische netwerken. 6.2 Een aantoonbaar relevant en warm netwerk binnen de zogenoemde top 100 bepalende spelers bestaande uit ten minste twintig (20) personen op C-niveau die werkzaam zijn bij toonaangevende profit en non-profit organisaties met substantiële omvang en aantoonbare impact binnen de circulaire transities in de provincie Zuid-Holland. Onder warm netwerk verstaan we het geheel van mensen met wie men al persoonlijk contact heeft, hetzij via telefoon, whatsap, mail of anderszins en waarbij er wederzijds bekendheid bestaat. 6.3 Minimaal acht (8) jaar ervaring met strategisch stakeholdermanagement en lobby binnen zowel een politiek- bestuurlijke omgeving als private sector. 6.4 Minimaal tien (10) jaar aantoonbare ervaring met circulaire economie en systeemtransities. 6.5 Minimaal tien (10) jaar aantoonbare ervaring met het bouwen van ecosystemen, netwerken en bewegingen.
- Minimaal acht (8) jaar ervaring met strategisch stakeholdermanagement en lobby binnen zowel een politiek- bestuurlijke omgeving als private sector.
- Minimaal tien (10) jaar aantoonbare ervaring met circulaire economie en systeemtransities
- Minimaal tien (10) jaar aantoonbare ervaring met het bouwen van ecosystemen, netwerken en bewegingen.
- Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 1 februari 2026 tot verwachte einde project 100 bepalende spelers Q1 2028 beschikbaar voor gemiddeld 14-20 uren per week voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op deze datum kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum.
- Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring op C-level met transitieopgaven en strategische netwerken.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.