- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de aanbesteding en realisatiefase van verschillende contractvormen, waaronder raamovereenkomsten waarbij samenwerking centraal staat, UAV-GC en/of concessies. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de voorbereiding (inkoopafweging) en aanbesteding van een collectief warmtenet. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is minimaal opgedaan door een behaald WO-diploma bij voorkeur in een juridische of technische richting, aangevuld met relevante cursussen en/of relevante werkervaring. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring opgedaan als contractmanager met een omvang >= 20 M€ in een binnenstedelijke omgeving bij gemeenten met ≥ 100.000 inwoners, bij voorkeur bij de gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.