- Uw kandidaat is in staat om processen te motiveren en te optimaliseren zodat de teams effectief kunnen presteren. Dit moet blijken uit het cv en kan getoetst worden in het gesprek.
- Voor de inzet van zzp’ers heeft de gemeente Breda een contract met Haert BV (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp- contractmanagement. Haert BV gaat namens de gemeente Breda het contract met de zzp'er (en evt. bemiddelend intermediair) aan. De zzp'er gaat uren registreren in Flex West-Brabant en stuurt de factuur naar Haert BV. Met uw inschrijving verklaart u akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert BV.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde bacheloropleiding in game design en creatieve technologieën. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft een masteropleiding afgerond op het gebied van Game design. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in de gamewereld, met een diepgaand begrip van de markt, ontwikkelprocessen en trends. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft ervaring binnen de publieke sector, wat je inzicht geeft in overheidsprocessen en samenwerking met publieke instanties. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft een aantoonbare bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van het lokale Bredase ondernemers- of game-ecosysteem. Dit moet blijken uit het cv en kan getoetst worden in het gesprek.
- Uw kandidaat heeft ervaring met het leidinggeven aan (middel)grote teams en weet hoe je mensen kunt motiveren.
- Uw kandidaat heeft een netwerk in de regio en bij B’GAME. Dit moet blijken uit het cv en kan getoetst worden tijdens het gesprek.
- Uw kandidaat heeft zelf een succesvolle gamestudio opgezet en weet wat er nodig is om van een startup een bloeiend bedrijf te maken. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat.
- De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.