- Je hebt kennis van de wetten en regels (bv WMO, Jeugdwet) en de sociale basis.
- Je hebt een caseload die er om vraag gestructureerd te werken en overzicht te behouden.
- Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid.
- Je denkt oplossingsgericht en bent creatief in vastgelopen situaties.
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en werkervaring, bij voorkeur op het gebied van multi-probleemgezinnen. Kennis en ervaring op het gebied van forensische psychiatrie, nazorg ex-gedetineerden, reclassering, woonoverlastproblematiek en/of zorgwekkende zorgmijders in een pré.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Je beschikt over de ‘chaos-competentie’ en houdt je hoofd koel als de druk hoog wordt.
- Graag het cv in het NL aanleveren
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 - eind van de Gemeenten cao;
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- Je legt makkelijk contact met inwoners en ketenpartners en je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende belangen.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.