Wmo consulent team toegang

Uitvoeringsvoorwaarde 
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie. 

Organisatie 
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. 

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! 

Afdeling 
De Wmo afdeling valt onder het team zorg binnen het sociaal domein. Bij de gemeente Zoetermeer zijn wij met ongeveer 75 collega's verantwoordelijk voor alle Wmo-aanvragen en bijbehorende werkzaamheden. Onze medewerkers zijn opgedeeld in 3 teams: 
 
- Wmo consulenten Team Toegang 
- Wmo consulenten all round 
- Backoffice 
 
Team Toegang is een klein team waar een leuke en gezellige sfeer aanwezig is. Samen zijn we aan het verder ontwikkelen van ons team en alle taken die erbij komen kijken. Doorontwikkeling staat in hoog vaandel, net als onze dienstverlening en klantgerichtheid. 
 
Elke dinsdag hebben we de weekstart. Met elkaar kijken we welke taken/ opdrachten er nog open staan. Maar richten we ons ook op successen en verbazingen in de week daarvoor. Deze vorm van afstemmen draagt bij dat de lijnen kort zijn en problemen snel worden gesignaleerd en opgepakt. 

Opdracht 
Doelstelling van de functie Wmo consulent Team Toegang is; zorgen voor een optimale doorstroom in het Wmo proces door het uitvoeren van integrale beoordelingen, het waarborgen van kwaliteit en het leveren van inhoudelijke bijdragen aan proces- en beleidsontwikkeling. 
 
Voor deze opdracht zijn wij opzoek naar Wmo consulenten die zich gespecialiseerd hebben op Team Toegang. Dit om de ons vaste team te ondersteunen bij de screening van alle aanvragen die binnenkomen. Vanuit een brede Wmo-expertise voer je als consulent professionele triage uit, beoordeel je complexe aanvragen en handel je aanvragen zelfstandig af binnen het geldende mandaat. Je zorgt als consulent voor een optimale doorstroom in het Wmo-proces door het uitvoeren van integrale beoordelingen, het waarborgen van kwaliteit en het leveren van inhoudelijke bijdragen aan proces- en beleidsdoorontwikkeling. 
 
In grote lijnen zijn de onderstaande werkzaamheden de hoofdtaken: 
 
1. Inventarisatie, triage en integrale beoordeling van Wmo-aanvragen --> De consulent is verantwoordelijk voor een deskundige en tijdige eerste beoordeling van alle binnenkomende Wmo-meldingen 
2. Bureaudienst en eerstelijnsdeskundigheid --> De consulent is hét inhoudelijke aanspreekpunt voor interne en externe partners 
3. Afhandelen van indicaties --> De consulent voert zelfstandig indicatiestellingen uit voor diverse Wmo-meldingen en is verantwoordelijk voor zorgvuldige en rechtmatige beoordeling van aanvragen. 
4. Coördinatie en opvolging van voorzieningen --> De consulent is verantwoordelijk voor het zelfstandig bewaken van de voortgang van toegekende voorzieningen en het begeleiden of doorverwijzen van inwoners naar passende lokale ondersteuning. 
 
Van onze inhuurkrachten verwachten wij dat ze vlot zelfstandig aan de slag kunnen, zich kunnen aanpassen aan de gestelde eisen die wij stellen aan de rapportages en in staat zijn om hulp te vragen waar dat nodig is. Als inhuurkracht kom je nog eens ergens en daarom hopen wij ook van jou te kunnen leren, we zijn bezig onze afdeling anders vorm te geven en zien graag dat jij waar kunt mee meedenkt en je feedback deelt. Daar en tegen wordt je uiteraard ingewerkt door een van onze (senior) consulenten en nemen wij jou op in ons gezellige team net als al onze andere (vaste) collega's.  

Competenties 

• Professionele oordeelsvorming; 
• Klantgericht handelen; 
• Analytisch vermogen; 
• Samenwerken; 
• Vakinhoudelijke expertschap; 
• Signalerend vermogen; 
• Zelfstandigheid en eigenaarschap; 
• Besluitvaardig; 
• Standvastig; 
• Stressbestendig. 

Schaal 
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 09 (nieuwe structuur). 

Benodigd aantal professionals:  
3. 

CV-eisen 
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 

Werkdagen 
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij