Teamleider omgeving- en communicatiemanagement

Teamleider Omgeving- en Communicatiemanagement

Het complexe netwerk wat essentieel is voor de energievoorziening van onze ruim 2 miljoen klanten moet
betrouwbaar zijn en blijven. Lever een bijdrage aan de energie infrastructuur door jouw team
omgevingsmanagers en projectcommunicatiemedewerkers het stakeholderveld te informeren en mee te nemen in
de beweging die Stedin heeft ingezet door de energietransitie volledig en volwaardig te faciliteren.
Word teamleider van de strategisch Omgevingsmanager en Projectcommunicatie medewerkers (SOM-COM)
binnen de afdeling Ruimte en Recht.

Wat ga je doen?
Jouw medewerkers spelen een cruciale rol in de project-ontwikkelfase voor het vinden van geschikte locaties voor
het bouwen en of uitbreiden van nieuwe hoogspanningsstations. Het team stelt een communicatieplan op voor
het uitvoeren van locatie studies en het houden van bewoners en of omgevingsbijeenkomsten en alles wat daarbij
komt kijken. Het doorlopen van de formele stappen binnen de gemeentelijke procedures worden door dit team op
communicatie vlak ondersteund. Dit alles in de geest van de omgevingswet waarbij participatie een grote rol
speelt. Samen met het afdelingshoofd Ruimte en Recht draag je zorg voor de juiste inzet van mensen uit jouw
afdeling met de juiste capaciteiten en kwaliteiten. Het werk bevindt zich in een complexe opgave met veel
verschillende belangen die in beeld en bij elkaar worden gebracht om de opgave die er ligt succesvol te laten zijn.

Functieomschrijving:
Ben jij een ervaren leider met een passie voor omgevingsmanagement en communicatie? Stedin zoekt een
gedreven teamleider SOM-COM voor onze afdeling Ruimte en Recht. In deze rol geef je leiding aan een jong en
dynamisch team van ongeveer 12 medewerkers. Onze medewerkers zijn omgeving- en communicatie-sensitief
en werken binnen een kritische buitenwereld.

Verantwoordelijkheden:
• Leiding geven aan het SOM-COM team en zorgen voor een inspirerende en motiverende werkomgeving.
• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Coördineren van omgevingsmanagement en communicatieactiviteiten.
• Strategisch plannen van medewerkers voor het verkrijgen van geschikte locaties voor de bouw van hoogspanningsstations.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om projectdoelen te bereiken.