Solution architect

Opdrachtomschrijving

De gemeente Amstelveen zoekt een Solution Architect Financiën die een Project Start Architectuur (PSA) opstelt voor de vervanging van het financieel systeem. De PSA vormt een concreet en toepasbaar kader voor ontwerp- en realisatiekeuzes binnen het project. De nadruk ligt expliciet op tactisch en operationeel niveau. Het is nadrukkelijk niet de bedoeling dat de PSA een strategisch visiedocument of organisatiebrede architectuurnota wordt. De Solution Architect werkt in nauwe afstemming met de Enterprise Architect, projectleiding, ICT en financiële domein.

Resultaat van de opdracht:
·        Opstellen van een Project Start Architectuur* (document) t.b.v. de vervanging van het financieel systeem;
·        Ondersteuning bij de fundamentele keuzes die nodig zijn voor de inrichting van de totale financiële informatievoorziening en applicatielandschap.
De PSA bestaat uit een schriftelijk architectuurdocument, ondersteund door ArchiMate-modellen, waarin keuzes, uitgangspunten en afhankelijkheden expliciet zijn vastgelegd. De PSA zal opgeleverd en gepresenteerd worden aan zowel het projectteam alsook aan de project-stuurgroep.
De PSA bevat minimaal:
·        Een beschrijving van de huidige situatie (IST) en de gewenste situatie (SOLL);
·        Uitwerking van relevante objecten, relaties en afhankelijkheden (in ArchiMate);
·        Onderbouwing van de belangrijkste functionele en technische keuzes;
·        Een overzicht van de bijbehorende risico’s, randvoorwaarden en ketenafhankelijkheden.


Looptijd in inzet
De opdracht loopt t/m 31 juli 2026. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
De totale inzet is 270 uur. De wijze waarop de inzet wordt verdeeld over de doorlooptijd is flexibel in te zetten. Mocht blijken dat er meer uren nodig zijn voor het behalen van het eindresultaat is dit bespreekbaar.

Competenties
·        Resultaatgericht
·        Betrouwbaar
·        Analytisch vermogen
·        Overtuigingskracht
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. 

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op online via teams op donderdag 5 februari tussen 09:30 en 11:30 uur.
De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster

Is flexibel in te vullen, zie opdrachtomschrijving.