Projectbeheerser gebiedsontwikkeling

 

Organisatie
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.

Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.

Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.

Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel.

Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.

Opdracht
De gemeente Meppel wil de komende 10 jaar ruim 3000 woningen bouwen. Grote opgave daarbij is het transformatiegebied Noordpoort en de aanleg van de Stadsentree. Deze ambitieuze doelstelling vraagt om een goed inzicht en sturing op geld, risico, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit.

Het Team Ruimte & Initiatief is daarnaast bezig met een verbetertraject voor het projectmatig werken. Een van de doelen is het versterken van de projectbeheersingskwaliteit. Naast het in kaart brengen van alle (planologische) stappen en risico’s per project vraagt dit vooral ook bewustwording, begeleiding en ondersteuning van projectleiders in het beheersen van de projecten.

Functieomschrijving
Het team Ruimte & Initiatief zoekt daarom een ervaren projectbeheerser complexe gebiedsontwikkelingen die zowel meewerkt aan de beheersing van de gebiedsontwikkeling van Noordpoort, maar (vooral) ook bewezen heeft in staat te zijn om bij te dragen aan een organisatie en cultuur waarin het opstellen, onderhouden en sturen op de beheersingsaspecten geld, risico’s, organisatie, informatie, communicatie en kwaliteit de dagelijkse gang van zaken is. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies over de beheeraspecten.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Focus ligt op de gebiedsontwikkeling Noordpoort waarbij je samen met de projectcontroller vorm en inhoud geeft aan projectbeheersing
• Inrichten en coördineren van risicomanagement (RISMAN-methodiek of vergelijkbaar) en risicobeheersing
• Opzetten van de projectbeheersstructuur inclusief planningen, rapportages en voortgangscycli in samenwerking met de projectcontroller
• Analyseren van afwijkingen in geld, tijd, scope en kwaliteit – en hierover adviseren
• Bewaken van integraliteit tussen disciplines (GROTIK)
• Overzicht houden op het beschikbare projectbudget, inclusief verleende en nog te behalen subsidies;
• Opstellen en bijhouden verplichtingenadministratie;
• Meedenken en meeschrijven met de projectmanager ten aanzien van besluitvormingsdocumenten;
• Opstellen en bijhouden projectplanning;
• Inrichten en bewaken proces contractvorming/-wijzigingen
• Inrichten en bewaken proces controle facturen en geleverde prestaties;
• Signalerende rol richting projectmanager van bestuurlijke risico’s en het borgen van besluitvorming
• Inbrengen en delen van kennis en het borgen van deze kennis in de organisatie