Medewerker gegevensbeheer niet-woningen

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Vijfheerenlanden staat de komende jaren voor een uitdagende en complexe ruimtelijke opgave met een fors woningbouwprogramma, ontwikkeling van bedrijventerreinen en vernieuwing van het gemeentelijk vastgoed waaronder multifunctionele schoolgebouwen, zwembaden en dorpshuizen.

Goede bereikbaarheid en hoogwaardige OV verbindingen zijn hierin van belang, vandaar dat onderstaande opdracht is geformuleerd.

• haalbaarheid van de mogelijke transformatie van het Van der Valk Hotel Vianen inclusief optimalisatie parkeeropgave van het hotel zelf,
• de aanleg van een P+R (stapsgewijze groei naar minimaal 1000 parkeerplaatsen)
• verbetering verbinding voor voetganger tussen Busstation Lekbrug en nieuw te realiseren P+R tot een volwaardige OV Hub,
• en onderzoeken van de mogelijkheden voor woningbouw.

Voor de coördinatie van dit complexe project zoekt de gemeente een ervaren projectleider die stuurt op integraliteit, samenwerking en een breed gedragen resultaat voor alle betrokken partners en belanghebbenden.

De gemeente Vijfheerenlanden is initiatiefnemer en faciliteert in de herontwikkeling van het gebied rond busstation Lekbrug Oost Vianen tot een toekomstbestendig mobiliteits- en verblijfsknooppunt. In de recent (20 maart 2025) vastgestelde Gebiedsvisie Vianen zijn de ruimtelijke kaders voor een doorontwikkeling van dit gebied bepaald.

De gemeente werkt hierin nauw samen met andere bestuurlijke partijen. In zowel het BO- MIRT 2024 voor de Ring Utrecht als de U10 voor de corridor Brede Gorinchem Utrecht zijn (financiële) afspraken gemaakt om het busstation Vianen een kwaliteitsimpuls te geven om te komen tot een OV hub. Voortgang van het onderzoek dient binnen deze bestuurlijke gremia te worden afgestemd. Hiervoor vindt in de praktijk vooral afstemming plaats met de provincie Utrecht.

Doel van de opdracht: Het succesvol leiden van de intentie-, onderzoeks- en ontwerpfase (Schets Ontwerp Stedenbouwkundig plan (SO) van deze complexe gebiedsontwikkeling, met als resultaat inzicht in de haalbaarheid en  mogelijke uitvoeringsfasering van de diverse deelprojecten.

De projectleider is verantwoordelijk voor de aansturing van het projectteam en de coördinatie van alle projectonderdelen. Taken omvatten:

• Projectmanagement:
  • Opstellen Intentieovereenkomst (ruimtelijke en financiële) haalbaarheid
  • Opstellen en bewaken van projectplanning, budget, risico’s.
  • Oprichten en aansturen van het projectteam (gemeente, externe adviseurs en stakeholders).
  • Periodiek afstemmen en rapporteren aan de stuurgroep (Provincie Utrecht, Gemeente Vijfheerenlanden).
  • Opstellen Schetsontwerp
  • Opstellen bestuurlijk besluitvormingsdocument (bv. vaststellen IOK, ambitiedocumenten SO)
  • Opstellen PvA vervolgproces (ontwerpfase)
• Stakeholdermanagement:
  • Afstemmen met partners (Van der Valk, Provincie Utrecht, U10) en omwonenden.
  • Organiseren van participatietraject conform de participatieverordening Vijfheerenlanden.
• Procesbegeleiding:
  • Coördineren van haalbaarheidsstudie, stedenbouwkundig ontwerpproces (opstellen SO).
• Communicatie:
  • Opstellen van participatie en communicatiestrategie o.a. voor omwonenden.
  • Vertegenwoordigen van het project in externe overleggen.

Competenties

• Resultaatgericht: Sturen op planning, budget en kwaliteit;
• Samenwerkingsgericht: Bouwen van vertrouwen met diverse stakeholders;
• Flexibel: Omgaan met onverwachte uitdagingen en weerstand;
• Analytisch: Snel doorgronden van complexe ruimtelijke en financiële vraagstukken.
• Communicatief: Duidelijk en overtuigend communiceren naar zowel professionals als inwoners;
• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Communicatievaardigheden: sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Planmatig werken.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, 2 referenties van vergelijkbare opdrachten.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.