Coördinator buurtgerichte aanpak (bga)

Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Gemeente Barneveld werkt aan een samenleving die zorgzaam, verbonden en inclusief is. Binnen het sociaal domein wordt ingezet op integraal samenwerken tussen onderwijs, zorg, welzijn en gemeente. De Buurtgerichte Aanpak (BGA) is een belangrijke uitwerking van deze ambitie.

Context en aanleiding
In de afgelopen jaren is binnen de gemeente Barneveld ervaring opgedaan met de Buurtgerichte Aanpak in twee pilotbuurten: Rootselaar-West en Oldenbarneveld. De aanpak richt zich op het versterken van netwerken rondom kinderen en gezinnen en het vergroten van kansengelijkheid en sociale samenhang.

De pilotfase heeft waardevolle samenwerkingsstructuren opgeleverd, maar deze zijn nog kwetsbaar en deels afhankelijk van persoonlijke inzet. In 2026 wordt gewerkt aan doorontwikkeling, professionalisering en bestendiging van de BGA als tussenfase richting structurele inbedding in beleid en organisatie.

Opdracht
De opdrachtnemer wordt ingezet als Coördinator Buurtgerichte Aanpak (BGA) en is verantwoordelijk voor de verdere professionalisering, doorontwikkeling en borging van de aanpak in de twee pilotbuurten.

De opdracht is projectmatig, tijdelijk en zelfstandig van aard en wordt uitgevoerd op basis van eigen expertise en professionele afwegingen.

De functionele aansturing van de opdrachtnemer vindt plaats door de Stuurgroep Buurtgerichte Aanpak (BGA). De stuurgroep fungeert als opdrachtgever op hoofdlijnen, stelt kaders vast en bespreekt voortgang en resultaten. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit binnen deze kaders.

Werkzaamheden
Strategische werkzaamheden

• Opstellen van een uitvoeringsplan 2026 met concrete doelen, activiteiten, planning en begroting.
• Adviseren over governancestructuur, rolverdeling en besluitvormingsprocessen binnen de BGA.
• Adviseren van opdrachtgever en stuurgroep over voortgang, knelpunten en ontwikkelrichtingen.
• Analyseren van de vertaling van visie en aanbod van betrokken organisaties naar de buurtgerichte aanpak.
• Opleveren van kwartaalrapportages met voortgang, resultaten en aanbevelingen voor stuurgroep en bestuur.

Operationele werkzaamheden

• Coördinatie en (inhoudelijk) voorzitterschap van de eerste kring (circa 20 bijeenkomsten per jaar).
• Organisatie en facilitering van de tweede kring (circa 8 bijeenkomsten per jaar).
• Voeren van separate gesprekken en organiseren van workshops gericht op:
  • verbinding tussen professionals;
  • kennisdeling en leren;
  • versterking van eigenaarschap binnen het netwerk.
• Inrichten en beheren van een digitale samenwerkingsomgeving.

Borging en overdracht

• Vastleggen en borgen van werkafspraken in beleid en reguliere werkprocessen.
• Begeleiden van de betrokken organisaties die op dat moment deel uitmaken van de stuurgroep naar gezamenlijke besluitvorming over de voortzetting van de Buurtgerichte Aanpak.
• Opleveren van een gedragen voorstel waarin is uitgewerkt hoe de betrokken organisaties de Buurtgerichte Aanpak na afloop van de opdracht zelfstandig voortzetten, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en governance.
• Adviseren over structurele inbedding van de Buurtgerichte Aanpak binnen de organisatie en het netwerk.
• Opleveren van een overdrachts- en borgingsplan ten behoeve van structurele voortzetting.

Resultaten
Uiterlijk eind 2026 zijn de volgende resultaten behaald:

• Een functionerende netwerkstructuur met heldere governance, rollen en mandaten.
• Professionals en organisaties die zelfstandig samenwerken en eigenaarschap tonen.
• De Buurtgerichte Aanpak is geborgd in beleid en reguliere werkprocessen.
• Een overdrachtsplan ligt gereed voor structurele voortzetting.
• Een door de betrokken organisaties gedragen voorstel voor zelfstandige voortzetting van de Buurtgerichte Aanpak na afloop van de opdracht.

Competenties
- Verbindend en communicatief sterk;
- Analytisch en strategisch;
- Pragmatisch en resultaatgericht;
- Organisatiesensitief;
- Zelfstandig en koersvast.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja