- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding. En heeft kennis van de wet- en regelgeving rondom de Participatiewet (in Balans). Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring. Bekendheid met de lokale gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft ervaring met suite. Dit moet blijken uit het cv.
- De inhuurkracht moet de kennis en kunde hebben om de volgende werkzaamheden te verrichten: 1. Alle huidige beleidsregels en verordeningen die betrekking hebben op de uitvoering van de Participatiewet in balans toetsen aan de nieuwe wetgeving. Hierbij wordt ook bekeken of de huidige lokale uitgangspunten nog wenselijk zijn en de verbreding van de wet met maatschappelijke participatie meegenomen; 2. Het aanpassen/opstellen van wettelijk verplichte beleidsregels en verordeningen inclusief bestuurlijke besluitvorming. 3. Het feit dat Geertruidenberg werkt met een Omgekeerde verordening betekent dat de modelhandreikingen vanuit Divosa en VNG niet één op één kunnen worden overgenomen, maar moeten worden omgeschreven zodat ze aansluiten op deze omgekeerde verordening. Dit vraagt om een extra stap in het proces, wat extra inzet vraagt.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.