Adviseur ai beleid

DCMR Milieudienst Rijnmond

• max €110 per uur

• Zuid-Holland

• 24 uur per week

• Zorg en Welzijn

• 01 maart 2026

• 01 september 2026

De Eisen

• Startdatum De kandidaat dient uiterlijk 02.03.2026 te starten. Inschrijver verklaart dat de aangeboden kandidaat uiterlijk op opgegeven datum kan starten.
• Beschikbaarheid (eis)  Uw kandidaat is vanaf 1 maart a.s. voor drie dagen in de week beschikbaar, waarvan in de regel twee dagen op kantoor. In de toelichting geeft u aan of uw kandidaat hieraan voldoet.
• Gesprek (eis) Uw kandidaat is beschikbaar voor een intake/selectiegesprek op woensdag 4 februari in de middag. De uitnodiging voor dit gesprek is kort vooraf op 2 februari. In de toelichting geeft u aan of uw kandidaat deze dag beschikbaar is.
• Werkervaring (eis) Uw kandidaat heeft als opdrachtnemer ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en automatisering. In de toelichting geeft u aan waaruit blijkt dat uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
• Opleiding (eis) Uw kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau. In de toelichting geeft u aan waaruit dat blijkt.
• Loondienst (eis) Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat in loondienst is. In de toelichting geeft u aan of uw kandidaat in loondienst is.
• Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd

De Wensen

• Specifieke kennis/ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis van en ervaring heeft met de kansen en risico’s die AI biedt. In de toelichting geeft u aan waaruit blijkt dat uw kandidaat over deze ervaring en kennis beschikt.
• Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over ervaring met het adviseren van een overheidsorganisatie over het gebruik van AI. In de toelichting geeft u aan waaruit blijkt dat uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
• Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over ervaring met het opstellen en ontwikkelen van praktische spelregels, (werk)instructies en trainingen voor specifieke groepen op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en/of automatisering. In de toelichting geeft u aan waaruit blijkt dat uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
• Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over ervaring met de ontwikkeling en invoering van beleid op het gebied van AI In de toelichting geeft u aan waaruit blijkt dat uw kandidaat over deze ervaring beschikt.