Werkvoorbereider/coach

De tijdelijke gemeentewerf Terwispel van de gemeente Opsterland wordt de komende jaren omgebouwd tot structurele gemeentewerf waar de meeste van onze Caparis medewerkers van team uitvoering werken.  Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie  voor 2 dagen per week voor maximaal 1 jaar met een optie tot verlenging met een jaar. Na deze periode is de bouw van de gemeentewerf afgerond en is helder op welke wijze de aansturing van de Caparis-medewerkers definitief vorm krijgt. 

Verantwoordelijkheden

Als werkvoorbereider/coach van onze Caparis-medewerkers weet jij als geen ander hoe je mensen enthousiasmeert en begeleidt. De ongeveer 30 medewerkers werken iedere dag vol overtuiging aan een mooier Opsterland. De medewerkers onderhouden de gehele buitenruimte, van bos en gras, van wegen tot speeltuinen, waarbij jij op empathische wijze kijkt wie welke taken op kan pakken. Je verdeelt samen met de projectleider het dagelijkse werk, staat dichtbij de medewerker, coacht hen in wat ze moeten doen en staat hen bij wanneer dit nodig is. Hierbij heb jij met name oog voor de mens en een veilige en gezonde werkcultuur op de gemeentewerf. Er zijn meewerkende voormannen op de gemeentewerf Terwispel die zich bezighouden met de technische aspecten van het werk. 

Wie ben je?

• Je bewaakt de cultuur en stuurt op gewenst gedrag van je medewerkers binnen je team en zo nodig daarbuiten.
• Je coacht de medewerkers binnen het  jouw team, vangt hen op wanneer nodig en staat hen bij wanneer nodig.
• Je coördineert en verdeelt samen met de meewerkende voormannen/projectleider het werk en bewaakt de voortgang en de gevraagde kwaliteit.
• Je hebt intensief contact met de projectleider van Werf Terwispel team Uitvoering over de afstemming en ontwikkelingen.
• Je bespreekt met de teamleider, uitvoerders en projectleider eventuele knelpunten binnen cultuur maar ook binnen de werkprocessen.
• Je bent mede verantwoordelijk voor het naleven van het veiligheidsbeleid op jouw werf, voert hiervoor inspecties uit en rapporteert deze aan de coördinator VGM/VCA.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.