- HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Kennis van het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving.
- Besluitvaardig en in staat mensen te inspireren.
- Ervaring met verandermanagement in complexe organisaties.
- No-nonsense instelling en creatieve aanpak die matchen met Vlissingse karaktereigenschappen.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Niet eerder in dienst geweest bij de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
- Beschikt over een legitimatiebewijs dat geldig is bij intake en op de startdatum van het contract.
- In staat om strategisch te denken én de vertaalslag te maken naar de praktijk.
- Ervaren en daadkrachtige verandermanager met ruime ervaring in organisatieontwikkeling binnen het sociaal domein.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
- In staat om de kernwaarden lef, nieuwsgierig en verbindend uit- en over te dragen.
- Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals binnen een verandertraject en kan schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen.
- Kennis van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.