Trainer workshops Duurzame Inzetbaarheid (2fte)

De Externe is inzetbaar vanaf 05-09-2022 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 04-09-2023 voor maximaal 24 uur per week en is hierbij bereidt ingezet te worden op diverse locaties in de regio('s) zoals genoemd bij de standplaats. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd voor maximaal 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eis 2. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Eis 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met didactische principes. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met groepsdynamica. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 5. De kandidaat heeft praktijkervaring als trainer en heeft minimaal 20 dagdelen zelfstandig getraind aan minimaal vijf verschillende groepen, met aantoonbaar uitgebreide ervaring in het faciliteren van online workshops en leerprogramma’s. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Begeleidt het leerproces op een motiverende wijze: - Verplaatst zich in de belevingswereld van deelnemers - Toont begrip voor deelnemers - Moedigt deelnemers aan zich in te spannen hun leerdoel te halen - Uit waardering voor zowel de inspanning door de deelnemer als het resultaat van de inspanning - Geeft sturing aan groepsgesprekken en houdt het doel in de gaten - Stimuleert evenwichtige inbreng deelnemers - Kan verstorend gedrag corrigeren - Geeft heldere instructie wat betreft het uitvoeren en gericht nabespreken van oefeningen en opdrachten - Toetst regelmatig of met de gekozen aanpak de leerdoelen gehaald worden en stelt waar nodig het programma op onderdelen bij Brengt de inhoud van de training goed over: - Kan het belang van het te behandelen onderwerp voor deelnemers uitleggen - Presenteert helder en maakt goed gebruik van audiovisuele hulpmiddelen (o.a. flipover, whiteboard, beamer, digitale hulpmiddelen), digitale hulpmiddelen (o.a. breakoutrooms in teams) - Sluit aan (in taal en voorbeelden) bij de praktijk van deelnemers - Laat de deelnemers actief meedenken Leert de deelnemers gericht vaardigheden aan: - Geeft heldere instructie zowel wat betreft het uitvoeren als het gericht nabespreken van oefeningen om vaardigheden aan te leren - Kan (zelf) voorbeeldgedrag ten aanzien van de te leren vaardigheid laten zien - Geeft concrete feedback, zowel positief als tips om om gedrag anders/beter te doen - Betrekt de groep bij het geven van feedback Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.