- Startdatum De kandidaat dient uiterlijk 1 sepember 2026 te starten. Inschrijver verklaart dat de aangeboden kandidaat uiterlijk op opgegeven datum kan starten.
- Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over kennis van de Omgevingswet/Bal/BBL/Vergunningplicht. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
- Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over een Vol-VCA bij aanvang van de opdracht. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat hierover beschikt.
- CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.
- Van toepassing zijnde overeenkomst Geef aan welke overeenkomst volgens u van toepassing is op uw inschrijving op deze opdracht. Beide overeenkomsten bevatten een verwijzing naar de CBS index op basis waarvan u het uurtarief mag indexeren. Voor deze overeenkomst geldt de CBS index die in de conceptovereenkomsten is opgenomen => Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020=100)", branche A t/m U alle activiteiten, cao lonen per maand inclusief bijzondere beloningen. Indexering op basis van de kolom "CAO sector particuliere bedrijven". Zie: https://opendata.cbs.nl/#/CBS/nl/dataset/85663NED/table?ts=1766047937423 De link naar de website van CBS met deze index is tevens opgenomen in de bijgesloten conceptovereenkomsten (Modelovereenkomst voor zzp'ers en Inleenovereenkomst). Bij toelating tot de DAS heeft uw organisatie reeds ingestemd met één van de twee standaardovereenkomsten. Wij verzoeken u voor deze nadere uitvraag aan te geven welke overeenkomst van toepassing is. - Concept Modelovereenkomst ZZP - Concept Inleenovereenkomst - Wij stemmen niet in met één van de twee standaard overeenkomsten (knock out)
- Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van [invoeren functie]
- Werkervaring (eis) Uw kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van (energie) controles In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
- Werkervaring (eis) Uw kandidaat ruime kennis heeft van energiebesparing. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
- Werkervaring (eis) Uw kandidaat in het bezit is van een rijbewijs B, of een andere wijze waarbij met de auto, zelfstandig controles in het gehele gebied uitgevoerd kan worden. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat hierover beschikt.
- Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 24 uur. Minder dan 24 uur wordt gewaardeerd als knock out.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.