- Sterk in het voorbereiden van besluitvorming en het faciliteren van overleggen voor de run portfolio consultant.
- Werk- en denkniveau op WO niveau voor de rapportage analist.
- Minimaal 3 jaar ervaring als businessinformatieconsultant of rapportageanalist voor de rapportage analist.
- Leiderschap; in staat om mensen te inspireren en draagvlak te creëren, ook bij complexe besluitvorming.
- Werk- en denkniveau op WO niveau voor de programmamanager.
- Ervaring; ruime ervaring in het leiden van programma's, verandermanagement in complexe, veranderende omgevingen.
- Ervaring met effectmetingen en het gebruik van OKR's en KPI's voor de rapportage analist.
- De opdracht loopt voor een periode van 6-12 maanden.
- De startdatum van de opdracht is 15 augustus 2026.
- We ontvangen graag een aanbod per gevraagde rol.
- Geen ZZP.
- Competenties; sterk analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid, systematische werkwijze, organisatie sensitiviteit en communicatief sterk.
- Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van programma's of veranderopgaven in dynamische omgevingen voor de programmamanager.
- Diepgaande kennis van en ervaring met project- en programmamanagementmethodieken zoals Agile, Scrum en PRINCE2 voor de programmamanager.
- Werk- en denkniveau op WO niveau voor de change portfolio consultant.
- Minimaal 5 jaar ervaring in portfoliomanagement en verandermanagement in dynamische omgevingen voor de change portfolio consultant.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met Lean Portfoliomanagement, SAFe/Agile, OKR's of vergelijkbare methodieken voor de change portfolio consultant.
- Werk- en denkniveau op HBO/WO niveau voor de run portfolio consultant.
- Minimaal 5 jaar ervaring met portfoliomanagement, operationele sturing en ketenbrede planning in dynamische omgevingen voor de run portfolio consultant.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.