- Ervaring met werken binnen de structuren van een regionale gemeentelijke samenwerking;
- Vertaalslag kunnen maken van beleidsdoelen naar inkoopstrategieën;
- Plannings- en organisatievaardigheden;
- Advies- en communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Projectmatig werken;
- Analytisch;
- Impact en overtuigingskracht.
- Organisatiesensitief;
- WO werk- en denkniveau; kennis van Europese aanbestedingen;
- Ervaring met complexe aanbestedingstrajecten in de Jeugdhulp;
- Ervaring met werken in een politieke-bestuurlijke context en organisaties met complexe besluitvormingsprocessen;
- CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 13 eind van de Gemeenten cao.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.