- Van toepassing zijnde overeenkomst Geef aan welke overeenkomst volgens u van toepassing is op uw inschrijving op deze opdracht. Beide overeenkomsten bevatten een verwijzing naar de CBS index op basis waarvan u het uurtarief mag indexeren. Voor deze overeenkomst geldt de CBS index die in de conceptovereenkomsten is opgenomen => Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2010=100)", branche A t/m U alle activiteiten, cao lonen per maand inclusief bijzondere beloningen. Indexering op basis van de kolom "CAO sector particuliere bedrijven". Zie: https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/82838NED/table?dl=131BD De link naar de website van CBS met deze index is tevens opgenomen in de bijgesloten conceptovereenkomsten (Modelovereenkomst voor zzp'ers en Inleenovereenkomst). Bij toelating tot de DAS heeft uw organisatie reeds ingestemd met één van de twee standaardovereenkomsten. Wij verzoeken u voor deze nadere uitvraag aan te geven welke overeenkomst van toepassing is. - Concept Modelovereenkomst ZZP - Concept Inleenovereenkomst - Wij stemmen niet in met één van de twee standaard overeenkomsten (knock out)
- Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, een relevante communicatieopleiding. In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Strategisch communicatiemedewerker.
- Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over ten minste 5 jaar ervaring met woordvoering en met (bestuurs) advisering en mediaondersteuning op directieniveau. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
- Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 24 uur. Minder dan 24 uur wordt gewaardeerd als knock out.
- Specifieke eis Uw kandidaat is werkzaam in loondienst (eis) Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat aan deze eis voldoet.
- Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over ten minste 5 jaar ervaring met het vervullen van een interne accountrol of een rol als businesspartner binnen de overheid of non-profit. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
- Specifieke kennis (eis) Uw kandidaat beschikt over kennis van de laatste trends en ontwikkelingen in je eigen vakgebied en in staat deze te vertalen naar relevante adviezen voor de organisatie. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
- CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.