Nationale Politie
max €100 per uur
Zuid-Holland
36 uur per week
01 december 2024
30 november 2025
Als HR-adviseur ben je deskundige gesprekspartner / HR-Businesspartner voor de lijn bij complexe HRM-vraagstukken. Je werkt voor een district en/of dienst waar je samen met de leiding concreet vorm geeft aan de HR-dienstverlening. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt en sparringspartner, de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie ben je in staat om, indien nodig de juist (HR)-expertise in te vliegen om het probleem snle en effectief op te pakken. Je geeft adviezen voornamelijk gericht op de leidinggevenden. Het overgrote deel van vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale servicedesk. Jouw adviezen hebben betrekking op complexe personeelscasiustiek, teamontwikkeling, cultuurvraagstukken of ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie.
Verantwoordelijkheden
Zelfstandig de leiding van het district / dienst waar je als HR-adviseur aan gekoppeld bent adviseren in een breed scala aan HR-thema's (SPO, schouw, casiustiek, cultuur, organisatievraagstukken, etc.) op strategisch en operatineel gebied.
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Voor deze opdracht is een BO screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Tijdelijk extra capaciteit omdat HR-collega's landelijk ingezet gaan worden.
intern en extern
Naast standaarddienstverlening wordt evt. maatwerk via een dienstverleningsscan opgehaald. De HR-adviseur haalt regelmatig op wat de STAVAZA is m.b.t. de opgehaalde HR-ondersteuning a.d.h.v. de dienstverleningsscan. De HR-adviseur faciliteert m.b.t. SPO (strategische personeelsontwikkeling). Daarvoor wordt de Moon systematiek gebruikt. De Politie heeft haar arbeidsvoorwaarden vastgelegd in de BARP. Vanuit onze organisatie zijn er trainingen m.b.t. Arbeidsrecht en SPO.
Je durft een stap naar voren te doen. Je signaleert kansen, neemt nieuwe informatie snel op en initieert naar aanleiding daarvan originele ideeën. Je bent een gelijkwaardige en stevige sparringpartner voor de leiding van een district of dienst. Je kunt andere overtuigen en je weet daarbij in de verbinding te blijven. Je bent gewend om zelfstandig te werken en proactief te werken. Voor verdieping weet je de juiste sparringpartner te vinden. Je hebt een goed analytisch vermogen en je gaat als sr. adviseur altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Je kunt snel schakelen en flexibiliteit is een must.
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directOntvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox