Specialist wet bibob

Organisatie
De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.

Opdracht
De aanpak tegen ondermijnende criminaliteit heeft in Wassenaar topprioriteit. Binnen de portefeuille van openbare orde en veiligheid is naast het Integraal Veiligheidsbeleid ook apart meerjarig beleid voor de aanpak tegen ondermijnende criminaliteit. In dit meerjarige beleid is een beleidsdoelstelling opgenomen om de Wet Bibob breder in de gemeente toegepast en geïmplementeerd moet worden. Hiertoe zoekt de gemeente Wassenaar vanaf januari 2026 voor de duur van 12 maanden een Specialist Wet Bibob.

Als Specialist Wet Bibob ben jij het eerste aanspreekpunt voor alles rondom de Wet Bibob binnen de gemeente Wassenaar. Je gaat zowel organisatiebreed de toepassing van deze wet inrichten, implementeren, borgen en daarbij ook gelijktijdig hands-on deze Bibob-onderzoeken organisatiebreed uitvoeren. De resultaten van deze tijdelijke inzet zullen dienen als motivatie en onderbouwing hoe en in hoeverre een Bibob-coördinator in de ambtelijke organisatie moet worden ingevuld. Hiertoe zul jij daarvoor een eindevaluatie voor opleveren, ten behoeve van management en bestuur.

Het doel van de opdracht is de organisatiebrede implementatie van de Wet Bibob en een advies voor de structurele inrichting van de Bibob-coördinator binnen de organisatie.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Communicatief vaardig
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukking in de Nederlandse taal
• Stressbestendig
• Secuur

 

Randvoorwaarden
Zelfstandige uitvoering: De opdrachtnemer bepaalt zelf waar en wanneer hij/zij de werkzaamheden uitvoert, binnen de afgesproken deadlines en kwaliteitsnormen.
Kaders: Er worden uitsluitend resultaatgerichte afspraken gemaakt over het op te leveren werk. De wijze van uitvoering is volledig aan de opdrachtnemer.
Geen toezicht of gezagsverhouding: Er vindt geen controle of supervisie plaats op de dagelijkse werkzaamheden. Er zijn geen functionerings- of voortgangsgesprekken zoals bij werknemers.
Geen integratie in organisatie: De opdrachtnemer verricht geen werkzaamheden zij-aan-zij met werknemers in loondienst op een wijze die gelijk is aan hun functie. De opdrachtnemer geeft geen leiding aan medewerkers van de opdrachtgever.
Eigen werkwijze: Regels, gebruiken en gewoonten van de opdrachtgever zijn niet bindend van toepassing op de opdrachtnemer.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg