- HBO denk- en werkniveau
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en Jurisprudentie
- Kennis van de sociale kaart
- Brede oriëntatie op sociale zekerheidswetgeving en beleid
- Vaardig in het beheren van een caseload
- In staat om inkomensvraagstukken integraal te benaderen
- Je bent in het bezit van de volgende competenties: Resultaatgericht; Omgevingsbewust; Zelfsturend vermogen; Samenwerken; Besluitvaardig; Sensitiviteit; Klant- en servicegericht.
- In de eerste inwerkperiode (circa 2 maanden) word je dagelijks op kantoor verwacht.
- Na de inwerkperiode mag hybride gewerkt worden (50/50)
- Graag het cv in het NL aanleveren
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.