Specialist circulair bouwen

Opdrachtomschrijving

De gemeente Smallingerland zet belangrijke stappen richting een circulaire en duurzame toekomst. In dat kader worden drie pilotprojecten uitgevoerd op het gebied van circulair bouwen, waaronder: de verbouwing van het gemeentehuis, onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed.

Deze pilots vormen de basis voor een structurele aanpak van circulair bouwen binnen de organisatie. Om deze ontwikkeling verder te brengen, zoeken wij tijdelijk een specialist circulair bouwen die de binnen het Programma Onderwijshuisvesting (POHV) ontwikkelde methodiek circulaire restwaarde toepast binnen de lopende vastgoedprojecten, vertaalt naar een praktische werkwijze en overdraagt aan de lijnorganisatie. Het betreft nadrukkelijk geen capaciteitsuitbreiding, maar een opdracht gericht op resultaat, borging en kennisoverdracht.

De opdrachtnemer:
- past de vastgestelde methodiek circulaire restwaarde toe binnen de geselecteerde pilotprojecten;
- vertaalt opgedane ervaringen naar praktische formats, procesbeschrijvingen en standaardwerkwijzen;
- ondersteunt interne projectleiders en beleidsadviseurs bij de toepassing van circulair bouwen, zonder aansturing of besluitvorming namens de gemeente;
- legt kennis en inzichten vast in een handreiking en overdrachtsdocument;
- verzorgt een training en kennisbijeenkomst om de werkwijze duurzaam te verankeren

Ten behoeve van de transparantie wordt gemeld dat een opdrachtnemer die in het verleden reeds aangesloten is geweest bij dit onderdeel zich mogelijk ook voor deze aanbesteding zal inschrijven. Deze eerdere betrokkenheid impliceert geen voorkeursbehandeling of exclusiviteit, maar kan wel maken dat deze partij beschikt over relevante kennis en ervaring. De aanbesteding staat open voor alle gegadigden, en alle inschrijvingen zullen gelijkwaardig en objectief worden beoordeeld op basis van de in deze leidraad vastgestelde criteria. 

Verantwoordelijkheden

1. Handreiking Circulair Bouwen en Restwaarde – met gestandaardiseerde procesbeschrijvingen en voorbeelden uit de pilotprojecten.

2. Training en presentatie voor projectleiders, beleidsadviseurs en beheerteams.

3. Evaluatieverslag van de pilotfase, inclusief geleerde lessen en aanbevelingen voor vervolgprojecten.

4. Overdrachtsdossier aan de lijnorganisatie, met formats, templates en procesafspraken voor structurele inbedding.

De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 13 maanden vanaf 01-12-2025 tot en met 31-12-2026 voor 24-28 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 1 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.