- Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbaar kennis en ervaring met TOGAF
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
- Aantoonbare kennis en ervaring financiële (bij voorkeur belasting) systemen/oplossingen
- Aantoonbare kennis en ervaring met digitalisering klant processen bijvoorbeeld door CRM systeemkennis
- Aantoonbaar kennis en ervaring van ArchiMate
- De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. 2. Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 3. Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? 4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 5. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. 6. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.