- Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen door een journalistieke, (online) communicatie- marketing- of webredactie opleiding.
- Enige jaren ervaring als (web)redacteur in een complexe omgeving.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en redactionele vaardigheden zoals doelgroepgericht schrijven, schrijven voor het web, SEO copywriting, complexe informatie vertalen in leesbare teksten, hoofd- en bijzaken van elkaar kunnen scheiden. Goede beheersing van de Engelse taal in schrift.
- Basiskennis van CMS systemen (Bij voorkeur Liferay CMS), webtoepassingen en toegankelijkheid (WCAG-webrichtlijnen).
- Kennis van SEO en metadata.
- Inzicht in het gebruik van online kanalen, toepassingen en communicatiemiddelen.
- Inzicht in de manier waarop een website bij kan dragen aan de realisatie van bedrijfsdoelstellingen.
- Basiskennis over webstatistieken en het kunnen interpreteren van de cijfers.
- Inzicht in het gedrag van bezoekers op een website om te kunnen beoordelen wat een goede plek voor content is en welke vorm daarvoor het meest geschikt is.
- Taalniveau Nederlands minimaal B2 (B1 is een pre).
- Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Helicopterview; • Adviesvaardigheid; • Overtuigingskracht; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Klantgericht; • Kwaliteitsgericht; • Proactief en initiatiefrijk. Als bijlage zijn 3 conceptovereenkomsten toegevoegd: • Bijlage 1a 'concept modelovereenkomst’; indien inschrijver zich aanbiedt als ZZP'er; • Bijlage 1b concept opdrachtovereenkomst indirecte ZZP’ers’; indien inschrijver als bemiddelaar een ZZP'er als kandidaat aanbiedt; • Bijlage 1c 'concept opdrachtovereenkomst inhuur’; indien inschrijver een eigen werknemer als kandidaat aanbiedt. Afhankelijk van de aangeboden kandidaat kiest het Kadaster de best passende overeenkomst. Indien u niet akkoord gaat met de gekozen overeenkomst c.q. inhoud van de overeenkomst zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2023 tot en met 30 september 2023 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan niet worden verlengd. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.