Senior Technisch Consultant

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van inhoud aangeboden profiel.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.Klik en samenstelling binnen het team.

Werkervaring Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan met techniek achter landelijke voorzieningen in de afgelopen 5 jaar. Definieer bij welke werkgevers je de ervaring hebt opgedaan en licht toe hoe jij van betekenis was.

Werkervaring Op CV aantoonbaar werkervaring als technisch consultant met inrichting van Exchange en Sharepoint in een gemeente in de afgelopen 5 jaar. Definieer bij welke werkgevers je de ervaring hebt opgedaan en licht toe hoe jij van betekenis was.

Werkervaring Op CV aantoonbaar werkervaring met het inrichten van een scanstraat inkomende post binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar. Definieer bij welke werkgevers je de ervaring hebt opgedaan en licht toe hoe jij van betekenis was.

Werkervaring Op CV aantoonbaar werkervaring als technisch consultant met inrichting van Siem/Soc en GGI Veilig in de afgelopen 3 jaar.