- minimaal 5 jaar werkervaring als interim recruiter binnen de publieke sector.
- Ervaring met Recruitment Proces Outsourcing (RPO) en/of een procesgerichte recruitment aanpak.
- Ervaring met competentie gericht interviewen (STARR-methodiek)
- Affiniteit met én ervaring binnen IV/IT-domeinen; je begrijpt de taal van IV- en IT-professionals en kunt hierover goed schakelen met vacaturehouders en kandidaten;
- analytisch vermogen om complexe organisaties en materie snel te doorgronden;
- sterk gestructureerde werkstijl en in staat om goed aan te sluiten bij bestaande processen;
- analytisch vermogen om complexe organisaties en materie snel te doorgronden.
- In staat gestructureerd te werken
- goede beheersing van de Nederlandse taal.
- een visie op modern, inclusief en mensgericht werven.
- Aantoonbare stakeholdermanagement skills
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.