Provincie Utrecht

Senior Projectleider Gebiedsaanpak

Provincie Utrecht

De opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 9 De aangeboden kandidaat is goed bekend met het werken met een gemeentelijke organisatie, zowel uitvoerend, beleidsmatig en bestuurlijk. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever de werkervaring en onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen : hoe en waarom benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 8 De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in rollen/functies die vergelijkbaar zijn met wat wordt uitgevraagd, met veel verschillende interne en externe stakeholders in één project. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever de werkervaring en onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen : hoe en waarom benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 7 De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsgericht procesmanagement in een rol/functie die vergelijkbaar is met wat wordt gevraagd voor dit project. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever de werkervaring en onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen : hoe en waarom benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 6 De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 15 jaar minimaal 10 jaar aantoonbare projectmanagement ervaring. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever de werkervaring en onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het hoe en waarom van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 4 De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO-opleiding. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.

De Wensen

  • Shortlistcriterium 4 De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in meerdere opdrachten en gemeenten met het werken met een gemeentelijke organisatie, zowel uitvoerend, beleidsmatig en bestuurlijk. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever deze werkervaring en de onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen: hoe en waarom van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit Prijs maximaal 300 punten en Kwaliteit maximaal 700 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt de provincie Utrecht zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 300/200/100/0 Persoonlijke eigenschap 1 Overtuigingskracht om interne en externe partijen op een positieve manier in de samenwerking te krijgen en te houden en draagvlak te creëren Persoonlijke eigenschap 2 Proactief, analytisch én een doener Persoonlijke eigenschap 3 Je bent een verbinder en kunt goed samenwerken met collega’s die reeds een gezamenlijke opdracht voor Goedopweg zijn aangegaan Persoonlijke eigenschap 4 Je kunt goed luisteren en daadwerkelijk horen wat er ook tussen de regels gezegd wordt B. Vaardigheden 200/100/50/0 Vaardigheden 1 Zeer goede procesmanagementvaardigheden op het gebied van het tot stand brengen van meerjarige afspraken in een specifiek gebied tussen publieke en private partijen. Vaardigheden 2 Vaardigheden die nodig zijn om bestuurlijke besluitvormingsprocessen in het mobiliteitsdomein soepel te doorlopen. Binnenstedelijke en regionale besluitvormingsprocessen m.b.t. mobiliteitsprojecten zijn een pre. Vaardigheden 3 Politiek bestuurlijke sensitiviteit: goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en gevoeligheden. Indien u deze vaardigheid kan toelichten in het kader van een of meerdere (infra) gebiedsgerichte project(en) is dit een pre. Vaardigheden 4 Zeer goede sociale, communicatieve, netwerk- en samenwerkingsvaardigheden. Indien u reeds een bestaand netwerk heeft op het gebied van mobiliteit is dit een pre, waarbij een in de regio Utrecht gebaseerd netwerk nog meer wordt gewaardeerd C. Kennis 200/100/50/0 Kennis 1 Kennis en ervaring met het leiden van complexe projecten in een stedelijke omgeving met veel interne en externe stakeholders Kennis 2 Kennis en ervaring met het leiden van projecten gericht op het beïnvloeden van het (mobiliteits) gedrag i.s.m werkgevers/onderwijsinstellingen, marktpartijen en overheden Kennis 3 Kennis van bestuurlijke besluitvormingstrajecten in publiek private samenwerking, liefst in het mobiliteitsdomein. Kennis 4 Kennis van het voorbereiden en organiseren van (financiële) afspraken tussen verschillende partners/partijen.
  • Shortlistcriterium 3 De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in rollen/functies met veel verschillende interne en externe stakeholders in één project, vergelijkbaar zoals beschreven in de projectomschrijving Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever deze werkervaring en de onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen: hoe en waarom van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Shortlistcriterium 2 De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met regie voeren op het ontwerp en uitvoering van fysieke en gedragsbeïnvloedingsmaatregelen vergelijkbaar zoals beschreven in de projectomschrijving. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever deze werkervaring en de onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen: hoe en waarom van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Shortlistcriterium 1 De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gebiedsgericht procesmanagement waarbij publieke en private partners betrokken waren, zoals beschreven in de projectomschrijving. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever deze werkervaring en de onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen: hoe en waarom van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Gesloten