Mijn gegevens

Reageer direct

De opdracht sluit
03 april 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

Ja, ik voldoe aan de eisen
  • Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
  • Afgeronde WO-opleiding Nederlands recht
  • Minimaal 15 jaar relevante ervaring als jurist
  • Minimaal 15 jaar ervaring op het gebied van privaatrechtelijk bouwrecht en aanbestedingsrecht
  • Minimaal 15 jaar ervaring als jurist bij infrastructurele projecten/dossiers op basis van RAW, UAV en UAV-GC
  • Kennis en ervaring met ondernemingsrechtelijke vraagstukken (begroting, KvK-kwesties, etc.) en energiecontracten.
  • De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. Verbinden: binnen en buiten het team collega’s motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren. Je werkt graag voor het algemeen belang. 2. Duidelijk communiceren: de eigen inbreng en juridische strategie en beleid helder verwoorden, daartoe initiatieven nemen en deze vastleggen in mondelinge bijdragen, correspondentie, verslagen, mailwisseling, memoranda en andere documenten. 3. Leiderschap: de leiding pakken in kwesties binnen projecten die juridisch dominant zijn, zoals beroepen op verjaring, kadastrale recherche, rechtszaken, enz. 4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 5. Stressbestendig: je bent in staat onder tijdsdruk te werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. 6. Analytisch: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. 7. Coachend: minder ervaren collega’s op een prettige en effectieve manier handvatten geven om zelf oplossingen te bedenken en kennis aan hen overdragen. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
Mijn profiel sluit aan op de wensen