- Je beschikt minimaal over een afgeronde opleiding WOZ-basis (nieuwe stijl) en bij voorkeur specialisatie WOZ-gegevensbeheer (of vergelijkbare cursussen of opleiding).
- Je beschikt over minimaal 5 jaar recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van gegevensbeheer WOZ (duidelijk weergeven in het cv waar en wanneer je deze ervaring hebt opgedaan).
- U voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf uiterlijk 1 april 2026 tot en met 30 juni 2026 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd tot maximaal 31 december 2026. BSGR gaat ervan uit dat de aangeboden kandidaat gedurende deze hele detacherings-/uitzendtermijn beschikbaar is. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De inwerkperiode, die naar verwachting - afhankelijk van de ervaring en vaardigheden - ongeveer 4-6 weken zal duren, zal volledig op kantoor plaatsvinden. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis en op kantoor werken te combineren waarbij beschikbaarheid op kantoor gewenst is op minimaal woensdagen en donderdagen maar in omvang tevens ook afhankelijk zal zijn van de (noodzakelijke) begeleiding van de startende medewerkers objecten WOZ.
- Je beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van begeleiding, inwerken en opleiden van junior medewerkers gegevensbeheer WOZ/medewerkers objecten WOZ (duidelijk weergeven in het cv waar en wanneer je deze ervaring hebt opgedaan).
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.