- Deze opdracht is alleen geschikt voor de inzet van externe medewerkers die onder leiding en toezicht van Waternet de werkzaamheden verrichten. Hieronder vallen medewerkers die aan Waternet worden gedetacheerd. Helaas is deze opdracht niet geschikt voor zzp’ers. Bent u zzp’er of een intermediair die een zzp’er bemiddelt, dan dient u de uitnodiging als niet verzonden te beschouwen en kunt u geen offerte indienen. Door “Ja” te selecteren als antwoord op deze vraag verklaart u dat u geen zzp’er voorstelt voor deze opdracht. Indien u “Nee” selecteert wordt uw offerte terzijde gelegd en komt u niet in aanmerking voor gunning.
- Waternet hanteert een maximale inhuurperiode van 24 maanden en maximaal 3 contracten voor zzp en zzp'ers via intermediair. Voor gedetacheerden geldt een maximale inhuurperiode van 48 maanden. Dit is intern Waternet beleid. Bij een onderbreking van de werkzaamheden van een periode van 6 maanden of langer begint de telling van bovengenoemden termijnen opnieuw. Bevestigt u dat uw kandidaat voldoet aan bovengesteld Waternet beleid?
- Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Kandidaat heeft een afgeronde (WO) studie Nederlandse recht
- Kandidaat heeft brede kennis van relevante rechtsgebieden zoals aanbestedings-, contracten-, consumenten-, aansprakelijkheids-, verzekerings- en ondernemingsrecht.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: • Strategisch inzicht en overtuigingskracht • Je bent een teamspeler die mensen weet te motiveren en te verbinden, verbindende stijl qua communiceren • Je kunt goed schakelen en bent stressbestendig. • Je kan prioriteiten vaststellen en overbrengen en erop sturen, rolvastheid is de basis. • Samenwerking is vanzelfsprekend, klantgericht en adviesvaardig • Je deelt met enthousiasme kennis met collega’s waaronder junioren • Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Je reageert snel op knelpunten en zoekt naar alternatieve oplossingen. • Procesgericht denken en werken Deze competenties worden getest in een gesprek.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.