Senior juridisch adviseur

Shortlistcriterium 1: Aantoonbare werkervaring met advisering op het vlak van subsidies. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.

Shortlistcriterium 2: Aantoonbare ervaring met advisering aan decentrale overheden, dan wel de Rijksoverheid. Op het vlak van natuur en bij provincies is een pre. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.

Shortlistcriterium 3: Aantoonbare ervaring met het organiseren en begeleiden van samenwerking tussen juristen. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.

Shortlistcriterium 4: Aantoonbare ervaring met advisering op het natuur- en of stikstofdossier. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend

Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50 - Resultaatgerichtheid; - Samenwerker en verbinder; - Flexibiliteit; - Omgevingssensitiviteit in gegeven context; - Integer ; - Goed organiserend en vormgevend vermogen; - Hands-on mentaliteit. B. Vaardigheden 300/200/100 - Ruime ervaring met het werken binnen of voor een overheidsorganisatie in een zeer politiek-bestuurlijke context; - Goed kunnen schakelen tussen inhoud en het politiek-bestuurlijke; - Goed organiserend en coördinerend vermogen in de gevraagde context; - Kennis op een integrale en begrijpelijke wijze kunnen overbrengen en het voorzien in benodigde adviezen of annotaties; - Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden; - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk: complexe juridica op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen; - Mensen kunnen verbinden met een gezamenlijke koers. C. Kennis 300/200/100 - Aantoonbare kennis en ervaring op het vlak van werken binnen complexe trajecten op het vlak van de Wet natuurbescherming en/of het stikstofdossier; - Ruime ervaring met de organisatie van dergelijke processen en de samenwerking tussen juristen; - Ruime ervaring als senior juridisch adviseur voor de decentrale of rijksoverheid.