- 13. Minimaal 5 jaar Kennis en ervaring met Entra Id en Azure Active Directory
- 3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen
- 4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- 5. HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT
- 6. Minimaal 7 jaar werkervaring op gebied van integratie software
- 7. Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als engineer met een geïntegreerd OpenText NetIQ-landschap bestaande uit minimaal: Identity Manager, Identity Governance, eDirectory, iManager, SSPR, Identity Manager Dashboard waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor ontwerp, configuratie, troubleshooting, lifecycle management en integraties
- 8. Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning
- 9. Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met: eDirectory replica’s; DriverSets; DirXML Script; ECMA Drivers; LDAP-schema uitbreidingen; RBPM; Identity Governance Catalog
- 10. Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met: minimaal 25.000 identities; meerdere HR-bronsystemen; minimaal 100 aangesloten doelapplicaties; hybride on-premises/cloud architectuur
- 11. Minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van OpenText NetIQ Identity Manager in combinatie met SAP HCM als HR-bronsysteem
- 12. Minimaal 7 jaar Kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als: SOAP, REST, JDBC, LDAP, SCIM, Message Queues, Event Driven Provisioning
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.