- Vereiste werkervaring (aan te tonen d.m.v. het CV) - Je hebt aantoonbaar minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van Parkeren, inmiddels functioneer je op senior niveau. - Je hebt minimaal 5 jaar in de rol van beleidsmedewerker of (strategisch) adviseur bij een gemeentelijke organisatie met meer dan 100.000 inwoners gewerkt op het gebied van Parkeren. Hieronder worden ook relevante detacheringen gerekend. - Je bent bekend met bestuurlijke processen en trajecten, waarbij je in staat bent bestuurders te adviseren en overtuigen.
- Vereist opleidingsniveau WO werk- en denkniveau. Aantoonbaar middels diploma(‘s) en/of relevante werkervaring.
- Vereiste competenties (aan te tonen d.m.v. het CV) - Je bent kennisdrager op het gebied van Parkeren en kunt dit als geen ander in de organisatie inbrengen. - Je beschikt over een grote mate van bestuurlijke sensitiviteit en weet dit te verenigen met de eigen ambities van Bureau Parkeren. - Je hebt een sterk adviserend vermogen. Niet alleen binnen de afdeling, maar ook organisatiebreed. - Je kunt strategisch adviseren en weet dit te vertalen naar tactische doelen en operationele implementatie. - Je werkt nauwkeurig en nauwgezet.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.