- Kennis van woonruimteverdeling, woningtoewijzing of met sociale huur danwel andere maatschappelijke woonopgaven.
- Kennis van of ervaring met het maken en toepassen van wet- en regelgeving (of het vermogen om deze methodiek snel te begrijpen).
- Ervaring met een coördinerende of regievoerende rol.
- Ervaring binnen een grotere overheid of bij een woningcorporatie.
- De kandidaat mag niet in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst zijn geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan moet dit vooraf duidelijk aangegeven zijn.
- CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening afgerond voordat de kandidaat mag starten.
- Leveranciers moeten op de hoogte zijn van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
- Persoonlijke motivatie met onderbouwing van de gevraagde competenties.
- Pre-employmentscreening moet afgerond zijn voordat de kandidaat mag starten.
- De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en op de startdatum van het contract.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.