- 2. Minimaal 5 jaar werkervaring als toezichthouder of adviseur op het gebied van (indirecte)lozingen.
- 3. Aantoonbare professionele kennis van het opleiden van junior milieumedewerkers
- 1.Geschreven motivatie door de kandidaat in correct Nederlands. Het cv, motivatiebrief en Knock-out/gunningscriteria formulier dienen en in één document te worden toegevoegd. Het invullen van het Knock-out en gunning formulier is een verplicht onderdeel.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.