- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring opgedaan binnen een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van samenwerken in een veiligheidshuis of het AcVZ. Tevens gemeentelijk ervaring op grond van bestuurlijke sensitiviteit. Minimaal 10 jaar ervaring hoe om te gaan in deze context. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat beschikt over WO diploma op het gebied van orthopedagogiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 20 jaar werkervaring met projectmatig en experimenteel werken in een complexe omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal • In de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als adviseur en projectleider. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat jheeft , in de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar werkervaring en kennis opgedaan van de (forensische) jeugdzorg, de jeugdbescherming en jeugdreclassering en strafrechtelijke mogelijkheden. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft In de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met coaching- en onderhandelingsvaardigheden opgedaan. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.