Salarisadministrateur

Organisatie
De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.

Opdracht
De gemeente Wassenaar zoekt een ervaren Salarisadministrateur met aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke of (semi-)publieke organisatie. De opdracht richt zich in eerste instantie op de overgang van Motion naar HR Enterprise (BCS) en op de voorbereiding en uitvoering van de jaarafsluiting.

Aansluitend verricht de salarisadministrateur de reguliere werkzaamheden binnen de HR- en salarisadministratie en levert een bijdrage aan het optimaliseren van processen.

De opdracht bestaat verder uit:

• Verwerken en controleren van salarismutaties voor een juiste en tijdige salarisverwerking.
• Verzorgen en controleren van loonheffingen, sociale lasten en pensioenafdrachten.
• Testen, controleren en waar nodig corrigeren van gegevens in het kader van de overgang naar HR Enterprise (BCS).
• Zorgen voor een correcte en volledige jaarafsluiting.
• Zorgen voor aansluiting tussen de salaris- en financiële administratie.
• Adviseren over cao’s, wet- en regelgeving en personele vraagstukken.
• Beantwoorden van salaris gerelateerde vragen van medewerkers en externe instanties.

Competenties
- Nauwkeurig;
- Proactief;
- Oplossingsgericht;
- Communicatief sterk en in staat om anderen te begeleiden en adviseren;
- Stressbestendig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld in overleg van maandag t/m donderdag.