- Adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentoplossingen
- Actief bijdragen aan een professionele en efficiënte recruitmentaanpak
- Minimaal 8 jaar ervaring als recruiter binnen een corporate recruitmentomgeving
- Ervaring binnen een complexe organisatie
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige recruitmentprocessen
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en moderne wervingsstrategieën
- Kennis van en ervaring met ATS-systemen, bij voorkeur Ubeeo
- Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
- Regie voeren over het gehele recruitmentproces, van aanvraag tot onboarding
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.