- De kandidaat is inzetbaar vanaf 06 januari 2025 tot en met 6 juli 2025 voor 32-36 uur per week.De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
- Aantoonbare ervaring met sourcing en selectie via diverse kanalen, zoals LinkedIn Recruiter, jobboards en andere online platforms.
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatieprojecten, zoals employer branding of het ontwikkelen van campagnes.
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Kandidaat is bereid, wanneer dit nodig is, te werken op een locatie van Werkzaak Rivierenland. Een maximale reistijd voor woon-werkverkeer van 1 uur enkele reis vinden wij reƫel.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.