- De aangeboden kandidaat heeft minimaal één afgerond project op zijn of haar naam staan, waarbij maatregelen zijn voorbereid of gerealiseerd die bijdragen aan de Kaderrichtlijn Water (KRW) of vergelijkbare ecologische wateropgaven.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten waarin hij/zij verantwoordelijk was voor het planvormingsproces (van verkenning tot besluitvorming) binnen waterbeheer, gebiedsontwikkeling of ruimtelijke inrichting.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2026 tot 30 april 2027 voor (gemiddeld) 36 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever) De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De gesprekken zijn op maandag 13 april 2026 van 9:00 - 12:00 uur. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO‑opleiding op het gebied van watermanagement, ruimtelijke ordening, hydrologie of een aantoonbaar vergelijkbare opleiding die relevant is voor gebiedsprocessen. Dit wordt tijdens de selectieprocedure gecontroleerd op basis van diploma’s en opleidingsbewijzen.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (in de afgelopen 7 jaar) als projectmanager of procesmanager in gebiedsprocessen, waarbij meerdere stakeholders (zoals provincie, gemeenten, agrariërs of natuurorganisaties) betrokken waren. Toetsing: CV + 2 referentieprojecten.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.