Projectleider Ontwikkelbeeld Amersfoort

Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit Prijs maximaal 300 punten en Kwaliteit maximaal 700 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt de provincie Utrecht zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 300/200/100/0 Persoonlijke eigenschap 1 Analytisch sterk met helicopterview Persoonlijke eigenschap 2 Een volwaardige gesprekspartner voor bestuur en management en politiek-bestuurlijke en omgevingssensitiviteit, met een goed ontwikkelde politieke antenne Persoonlijke eigenschap 3 Verbinder, enthousiasmerend, mobiliseren en overtuigend Persoonlijke eigenschap 4 Teamspeler die initiatiefrijk, proactief en resultaatgericht aan de slag gaat Persoonlijke eigenschap 5 Zelf organiserend, probleemoplossend en met beschikt over doorzettingsvermogen B. Vaardigheden 200/100/50/0 Vaardigheden 1 Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau Vaardigheden 2 Je hebt inzicht in de posities van belanghebbende partijen, bent goed in staat om netwerkrelaties te onderhouden en om tot afspraken te komen Vaardigheden 3 Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke (advies) vaardigheden en bent gericht op samenwerking Vaardigheden 4 Je kunt verbindingen leggen met alle andere verschillende inhoudelijke disciplines en onderhoudt een netwerk zowel binnen als buiten de organisatie. Vaardigheden 5 Snel in staat om je complexe dossiers eigen te maken en je weg te vinden in een onbekende organisatie. C. Kennis 200/100/50/0 Kennis 1 Je hebt brede kennis van recente mobiliteit en ruimtelijke ontwikkelingen zowel op regionaal als landelijk gebied

Shortlistcriterium 3 De aangeboden kandidaat heeft in de rol van projectleider minimaal 5 jaar werkervaring met en brede kennis van mobiliteits- en ruimtelijke vraagstukken en van integrale beleidsprocessen. Dit blijkt naast de werkervaring ook uit diverse projecten en/of opgestelde beleid. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.

Shortlistcriterium 2 De aangeboden kandidaat heeft in de rol van projectleider minimaal 5 jaar werkervaring met het opstellen en uitvoeren van advies en beleid en management en bestuur hierover adviseren. Dit blijkt naast de aantoonbare werkervaring ook uit diverse management en bestuurlijke schriftelijke adviezen, beleidsstukken. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.

Shortlistcriterium 1 De aangeboden kandidaat heeft in de rol van projectleider minimaal 5 jaar binnen of voor het Rijk, Provincie en/of Gemeente gewerkt. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.