- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met de aanpak van jeugdoverlast en de maatregelen en interventies die elders bij andere gemeenten op dit thema worden ingezet.
- Ervaring met werken bij gemeentelijke overheid en in politiek bestuurlijke context.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen in veiligheid- en jeugddomein en met politie en OM.
- Minimaal 2 jaar ervaring met projectmatig werken en procesregie, bij voorkeur integrale projecten waarin samenwerking, preventie en regie centraal staan.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.