- Organisatorisch vermogen: goed in het plannen, coördineren en managen van parallelle processen.
- Leiderschap: sterk in het aansteken van enthousiasme en het motiveren van betrokkenen, professionals én vrijwilligers.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Aantoonbare affiniteit met betrekken bewoners bij aardgasvrij-trajecten.
- Een proactieve en resultaatgericht instelling: je ziet kansen en zorgt voor concrete resultaten.
- Aantoonbare ervaring in het coördineren van de samenwerking tussen partijen met verschillende signaturen als coöperatie, gemeente, kennis- en belangenorganisaties.
- Kennis/betrokkenheid bij de energietransitie. Op hoofdlijnen op de hoogte van lopende discussies en technische ontwikkelingen.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.