- Arbeidsverleden DCMR In verband met wetgeving is het niet toegestaan om een kandidaat aan te bieden die op het moment van aanvang van de opdracht in de afgelopen 2 jaar een dienstverband met de DCMR heeft gehad. Leverancier verklaart bovenstaande te hebben gelezen en begrepen, en hiermee akkoord te gaan.
- Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht. In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan.
- Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van Privacy Officer. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
- Specifieke expertise (eis) Uw kandidaat beschikt over inhoudelijke expertise op het gebied van privacy (AVG/gegevensbescherming). In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze expertise beschikt.
- Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 16 uur. Minder dan 16 uur wordt gewaardeerd als knock out.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Specifieke expertise (eis) Uw kandidaat beschikt over inhoudelijke expertise op het gebied van privacy (AVG/gegevensbescherming). In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze expertise beschikt.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.