P&O adviseur

Kandidaat heeft kennis van ervaring met het leiden en deelnemen aan organisatieprojecten -en taken vergelijkbaar met: - Organisatie ontwikkeling (project Klaar voor de toekomst) - Hybride werken (project Goed Verbonden) - Cultuur (Project leertraject Samen (anders) werken, Project Feelgood) - Implementatie nieuw werkplekconcept - Implementatie arbeidsvoorwaarden Tijd-, plaats en Apparaatonafhankelijk werken Dit dient in het CV helder naar voren te komen.

Kandidaat heeft kennis van en ervaring met: 2) Strategische personeelsplanning, 3) HRM beleid en 4) P&C-cyclus 5) organisatie ontwikkeling Dit dient helder in het CV naar voren te komen.

Kandidaat heeft kennis van en ervaring met organisatieprojecten Dit dient helder in het CV naar voren te komen

Competenties, kennis en ervaring wordt tijdens het gesprek getoetst. - Adviesvaardigheden - Project- en planmatig werken en schrijven - Schakelt makkelijk in stijlen van communiceren zodat je gesprekken kan beïnvloeden en soepel kan afstemmen op verschillende gesprekspartners. - Werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen aan resultaten - Hands on - Vindt de weg snel in de organisatie - Gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

Kandidaat heeft kennis van en ervaring met: 1) Adviseert gevraagd en ongevraagd en rapporteert over overwegend strategische organisatie brede vraagstukken, waaronder: - het adviseren met betrekking tot het uitvoeren van beleid, procedures en regelingen; - het vervullen van een advies rol voor gemeentesecretaris en management; Dit dient helder in het CV naar voren te komen.

Kandidaat heeft 3- 5 jaar ervaring binnen de organisatie als strategisch P&O Adviseur, bij voorkeur gemeente in de afgelopen 10 jaar